VERKTØY
Hvem gjør hva
på mandag?
Bruk HMS-systemet dere har. Avtal ansvar, tid og budsjett.
EKSEMPEL PÅ FELLES BESLUTNING
«Vi gjør vanlige kroppslige behov enklere å håndtere på jobb. Basisordninger skal være tilgjengelige uten individuell godkjenning. Ved andre behov tilbyr vi en fortrolig samtale om arbeid og funksjon. Vi følger opp om ordningene virker.»
| Rolle | Oppgave i ordningen |
|---|---|
| Daglig leder | Beslutter rammer og ressurser. Følger opp mangler. |
| Driftsansvarlig og reserve | Plassering, påfylling og feilretting. |
| Nærmeste leder | Tilpasser arbeid i dialog, og kjenner kontaktveiene videre. |
| Ansatte og verneombud | Bidrar med erfaringer om arbeidsforhold og løsninger. |
| BHT og andre fagpersoner | Bistår ved behov for relevant faglig vurdering. |
Samme person kan ha flere roller. Avtal en reserve. I konsern trengs også lokalt ansvar.
AVKLAR FØR DERE STARTER
Avklar sted, kostnad og oppfølging. Fortell alle hvordan de melder en mangel uten helseopplysninger.
Vårt eksempel, inspirert av ISO 45010, punkt 5.3–5.4 og tillegg F.
Kroppen følger med · 37 / 49 · revisjon 10