MENS OG STØTTE
Samme arbeidsplass.
Ulike dager.
Et menstruasjonsprodukt håndterer en blødning. Det løser ikke automatisk smerter eller andre plager. Derfor trenger arbeidsplassen flere muligheter.
| Det som blir vanskelig i jobben | Mulig støtte å vurdere |
|---|---|
| Å få skiftet i tide | Tilgjengelig toalett, produkter, avfallsbeholder i avlukket og tid til å bruke dem. |
| Å jobbe gjennom smerter | Mulighet for pause, egnede varmeprodukter og en fortrolig vei til mer støtte. |
| Å holde samme tempo hele dagen | Tydelige prioriteringer og mulig variasjon i oppgaver, innenfor trygg drift. |
| Å håndtere et uventet behov | Et diskret sted å skifte, praktisk hjelp og en enkel avtale om hvem man kontakter. |
Spør om hvilke hindringer arbeidsdagen skaper. Ingen trenger å melde fra om datoer i syklusen for at basisordningen skal være tilgjengelig.
Behovene varierer. Ikke alle kvinner menstruerer, og noen som menstruerer identifiserer seg ikke som kvinner. Tilgang skal passe menneskene som faktisk bruker arbeidsplassen.
NATURLIG BETYR IKKE AT ALT SKAL TÅLES
Sterke, nye eller vedvarende plager kan trenge medisinsk vurdering. Lederens oppgave er å legge til rette for jobben og veien til hjelp, ikke å avgjøre årsaken.
Bakgrunn: Helsenorge om menssmerter og ISO 45010, punkt 5.2 og 5.7.
Kroppen følger med · 10 / 49 · revisjon 10