Hva skjer etter
«snakk med lederen»?

Det kan være nyttig å lese rutinene med friske øyne. Beskriver de noe som faktisk er tilgjengelig? Eller stopper hjelpen ved at den ansatte først må forklare et privat helsebehov?

Begynn med arbeidsarket og gå gjennom rutinene selv. Velg én ordning, finn rutinen som skal bære den, og se om den sier hvem som gjør hva.

For konsern: Policy Scan Enterprise leser konsernets styringsdokumenter som ett system. Første steg er en gratis Executive Brief, bygget bare på publiserte kilder.

Se Policy Scan Enterprise →

sydera.io/konsern

Gjennomføringen og oppfølgingen gjør dere selv.