Kompetansen ble ikke
borte i natt.
Jeg lærte at overgangsalder også kan påvirke søvn og konsentrasjon. Det er ikke alltid temperaturen i rommet som er vanskeligst.
Men en dårlig natt kan ha mange årsaker. Jeg ville aldri utpekt en medarbeider som «i overgangsalderen» ut fra alder eller en glemt avtale.
Snakk heller om oppgavene: Hva haster? Hva kan vente? Kan vi skjerme tid, redusere avbrytelser eller endre rekkefølgen? I sikkerhetskritisk arbeid må redusert årvåkenhet håndteres etter de vanlige sikkerhetsrutinene.
Overgangsalder kan også komme tidligere enn forventet, blant annet etter enkelte behandlinger. Ingen aldersgrense skal avgjøre hvem som får støtte. Nye eller belastende plager hører hjemme hos helsepersonell.
Det kan deres også.
Avtal ett konkret forsøk og et tidspunkt for oppfølging. En bedre arbeidsplan kan støtte hverdagen; den erstatter ikke behandling eller nødvendig fravær.