BRUK STANDARDEN SOM VERKTØYKASSE
Du trenger ikke
begynne med blankt ark.
ISO 45010 inneholder praktiske verktøy. Her er noen steder å begynne i den publiserte 2026-utgaven.
| Det dere skal gjøre | Her finner dere hjelp |
|---|---|
| Begynne i en liten bedrift | Punkt 5.8: tilpasning til små og mellomstore virksomheter. |
| Støtte ledere i hverdagen | Tillegg B: lederverktøy, samtaler og vurdering av arbeidsplassen. |
| Se hva som er på plass | Tillegg C: eksempel på sjekkliste for intern gjennomgang. |
| Se på veien inn i jobben | Tillegg D: støtte til rekruttering. |
| Forankre en felles retning | Tillegg E og F: kulturarbeid og eksempel på en felles forpliktelse. |
| Koble til etablert HMS-ledelse | Tillegg G: sammenhengen med ISO 45001. |
Velg det som passer virksomheten. Bruk gjerne eksisterende rutiner og forbedre dem trinnvis. Arbeidsarket på neste side er vårt eget enkle forslag.
EN VIKTIG FORSKJELL
Vår inngang er å bygge mest mulig støtte inn i arbeidsplassen. Standarden omfatter også fortrolig oppfølging av enkeltpersoner. Den sier ikke at alt HMS-arbeid skal foregå uten personopplysninger.
Åpne ISOs leseutgave →
Se også punkt 5.6 om personvern og deling, og 5.9 om oppfølging. Verktøyene er omtalt med egne ord, ikke gjengitt.
Kroppen følger med · 44 / 49 · revisjon 10